【国家一般職】受かりやすい官庁はどこ？人気度・採用数をもとに解説

そんな疑問を持つ受験生は多いと思います。

そこで、この記事では、国家一般職の中でも倍率が低く、採用されやすい官庁を紹介します。

不人気だけど「穴場」といわれる機関の特徴や、勤務地・採用数の傾向まで徹底解説。

「なるべく受かりやすいところを受けたい」
「どこを志望すればチャンスがあるのか知りたい」

そんな人に向けて、実際のデータや受験生の声をもとにまとめました。

この記事を読めば、 「どこの官庁受かりやすいのか」がわかります。

国家一般職の出先機関で受かりやすい官庁の特徴

国家一般職の中でも、受かりやすい官庁にはいくつか共通点があります。

ここでは、「なぜそこが穴場になるのか？」を2つの視点から整理してみました。

1　不人気官庁である

まずひとつめは、「不人気官庁」であることです。

人気がない＝志望者が少ないため、倍率が下がりやすいのは自然な話。

特に次のような特徴がある官庁は、敬遠されがちです。

こうした理由で応募者が集まりにくくなるため、結果的に「受かりやすい官庁」に。

とはいえ、不人気＝悪い職場というわけではありません。

中には「仕事が合う人にとっては天職」というケースもあります。

2　採用数が多い

もうひとつの特徴は、「採用数が多い官庁」であること。

いくら人気が低くても、採用枠が少なければ結局は狭き門になります。

逆に、採用人数が多い官庁は、単純にチャンスが増えるわけです。

受験先を選ぶときは、人事院の「採用予定機関一覧」をチェックして、「志望者の多さ」だけでなく「採用枠の大きさ」にも注目してみてください。
https://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo/ippan/saiyo_ippan02.html

人気度＼採用数	多い	少ない
高い	▲ 中間（思ったより受かる）	❌ 最難関寄り（受かりにくい）
低い	✅ 狙い目（受かりやすい）	▲ 中間（枠もライバルも少なめ）

👉 結論：最も受かりやすいのは「不人気 × 採用数が多い」官庁。

実際に受かりやすい国家一般職の官庁一覧【穴場まとめ】

ここからは、実際に「受かりやすい」と言われる国家一般職の出先機関を紹介します。

🏗️ 地方整備局

国土交通省の出先機関で、河川・道路・ダムなどのインフラ整備などを担います。

不人気な理由としては

仕事内容が土木・現場系で専門性が高いことから、特に文系の受験生には敬遠されやすいです。

ただ、転勤に関しては希望が通りやすくなるよう配慮を行っているみたい。

🌲 森林管理局

森林管理局は、林野庁の地方機関として日本各地の森林を管理する役割を担っています。

自然を守る重要な仕事ですが、勤務地が山間部や地方中心になるため、都市志向の受験生には敬遠されやすいです。

また、森林管理という業務は一般の人にはイメージしにくく、「具体的に何をしているのか分からない」と感じる人が多いのも理由の一つ。

この「仕事内容の見えにくさ」が、人気を集めにくい要因になっています。

🧑‍⚖️ 矯正（刑務官）

刑務所や拘置所で受刑者の更生を支援する仕事です。

社会的に重要な役割ですが、職場のイメージが特殊で、心理的なハードルが高いと感じる受験生が多い傾向にあります。

加えて、シフト勤務や夜勤のある職場という点も、ライフスタイルを重視する層からは避けられやすく、「仕事内容の負荷 × 勤務形態の特殊さ」という2つの要因が人気を下げています。

🧫検疫所

検疫所では、海外からの感染症や食品リスクを防ぐための検査を行います。

国際的な視点で日本の安全を守る、専門性の高い仕事です。

ただし、全国転勤や夜勤のあるシフト勤務（一部の空港・海港）などの理由から志望者は少なめ。

倍率が下がりやすく、衛生や医療分野に関心がある人にとっては「穴場」です。

🛂 入管（出入国在留管理庁）

外国人の出入国や在留管理を行う官庁で、国際的な仕事に携われます。

語学力を活かしたい人や、外国文化に興味がある人に人気。

ただし、シフト制勤務や全国転勤などの厳しさから「やや不人気」の一面も。

「国際業務＝華やか」というイメージとは裏腹に、実際の現場は地道な事務・審査・対応の積み重ねが多く、そのギャップが「人気はあるが志望が定着しにくい」結果を生んでいます。

🛡️防衛（部隊系）

防衛省の「部隊系」職員は、自衛隊の基地や駐屯地などで運営や管理に関わります。

特殊な仕事であることや転勤があることから人気は低め。

しかしその分、福利厚生がしっかりしており、働きやすさは抜群。

長期的に働きたい人にとっては、ワークライフバランスの良さが魅力です。

人気だけど意外とチャンスある官庁【法務局・労働局・検察庁】

法務局や労働局、検察庁は、国家一般職の中でも人気が高い官庁です。

「転勤範囲が狭い」「仕事の内容がイメージしやすい」という理由で、受験生からの志望が集中します。

しかし、実際には、「人気＝受かりにくい」とは限らないです。

⚖️ 法務局

法務局は、登記や戸籍、供託など、生活に密接に関わる業務を担当しています。

「法律に関わる安定した仕事」「地元で長く働ける」という理由で人気が高め。

でも、受かりにくそうに見えて、実際はチャンスあります。

✨ チャンスありな理由

採用数が非常に多い
　→ 全国に出先があり、地方ごとに多数の枠がある。

辞退率が高い
　→ 地元志向の受験生が多く、地方上級に受かると蹴られる。

業務が幅広く、人物重視採用
　→ 法学部以外でも採用されやすく、チャンスの裾野が広い。

🧑‍💼 労働局

労働局は、ハローワークの運営や労働基準監督、雇用政策などを行う厚生労働省の出先機関です。

こちらも「転勤が県内中心」「社会貢献性が高い」として毎年人気。

でもこっちも、 「辞退率の高さ」と「採用枠の多さ」があるためチャンスありです。

✨ チャンスありな理由

採用数が非常に多い
　→ 全国各県に1局＋多数の出先（労働基準監督署等）。

滑り止め受験者が多く辞退率が高い
　→ 「地方上級」「市役所」第一志望組が多数受験。

業務が幅広く、職員の多様性を重視
　→ コミュニケーション力重視で、面接評価が安定しやすい。

👮 検察庁

検察庁は、刑事事件の捜査を行い、犯罪を犯した人を裁判にかけるかどうかを判断する機関です。

法務局と同じく「法務省系」で、転勤負担が少ないことから人気が高いですが、上2つと比べると採用数が若干少なめです。

ただし、仕事内容の明確さとやりがいから、面接での熱意が評価されやすい職場でもあります。

✨ チャンスありな理由

人物重視の採用傾向
　→ 検察庁は「誠実さ・協調性・責任感」を重視する面接評価が中心。学歴や専門知識よりも「人柄」で評価されやすい。

志望動機が明確な人が強い
　→ 「法に関わる仕事がしたい」「正義を支えたい」などの動機が明確だと、面接官の印象が良く通りやすい。

採用数も安定している
　→ 法務局や労働局と比べると若干少ないが、毎年安定した採用数がある。

「自分に合う官庁を選べばチャンスがある」──実はそれだけじゃありません。

近年、国家一般職が全体的に受かりやすくなっている

こんな噂を聞いた受験生もいるかもしれません。

それは本当で、実際、データを見ても倍率は年々下がり続けているんです。

📉 国家一般職の倍率推移

年度	倍率（実質倍率）
令和3年	4.1倍（3.1倍）
令和4年	3.9倍（2.9倍）
令和5年	3.4倍（2.5倍）
令和6年	3.2倍（2.3倍）
令和7年	3.0倍（2.2倍）

（※人事院発表の結果より作成）

ここ数年で、実質倍率は約1倍近く低下しています。

📉なぜ倍率が下がっているのか？

近年の倍率低下の背景には、「民間志向の強まり」＝公務員離れがあります。

主な理由は次の3つです。

1.民間企業の待遇・柔軟性が上がった
　初任給アップやリモート導入などで、民間の魅力が増している。

2.試験準備の負担が大きい
　科目数が多く、民間就活との両立が難しいと感じる学生が多い。

3.民間内定が早まり、途中辞退が増えている
　内定を早く得た学生が、公務員試験を受け切る前に離脱している。

倍率が下がっている＝「合格が簡単になった」ではありません。

でも、確実に努力が報われやすくなっているのは事実です。

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