【公務員】国家一般職と地方上級どっち？給料・残業・転勤まで徹底比較！

公務員を目指すときに必ずと言っていいほど出てくるのが、「国家一般職と地方上級、どっちが良いのか？」という悩みです。

実際には、この2つは同じ「公務員」でも性質が結構違います。

仕事内容の幅、転勤の有無、試験の傾向まで、それぞれ特徴がはっきり分かれています。

この記事では、「国家一般職＝出先機関勤務」を前提に、地方上級（県庁・市役所）と徹底比較していきます。

リアルな視点で書いているため、読み終える頃には、「自分にはどちらが合っているのか」が見えてくるはずですよ！

国家一般職と地方上級のざっくり比較【早見表】

比較ポイント	国家一般職（出先機関）	地方上級（県庁・市役所）
仕事内容	特定分野に特化、専門性を磨ける	数年ごとに異動、多様な業務を経験
残業	出先は比較的マッタリ、定時帰りも可能	部署次第で激務あり
給料	大きな差はなし	政令市などはやや高めな場合も
福利厚生	充実している（働き方改革も進む）	充実している
転勤	ブロック内＋本省勤務の可能性	県庁＝県内、市役所＝市内のみ
出世・キャリア	専門職キャリア、本省登用の道あり	管理職登用あり、地域の中核を担う
試験傾向	筆記重視（約8割が筆記）	面接重視

「仕事内容・やりがい」の違い

国家一般職（出先機関）：専門分野でエキスパートを目指せる

国家一般職の出先機関は、特定の分野に特化して働くのが特徴です。

労働局なら労働分野、法務局なら登記や戸籍などの分野に。基本的に配属される官庁の分野に沿った仕事を続けることになります。

同じ分野で知識や経験を積み重ねていけるので、専門性を高めたい人にはかなり向いているんですよね。

なにかの分野に対してすごく興味がある人にはオススメといえます。

地方上級：幅広い業務を経験できるゼネラリスト

県庁や市役所の職員は、数年ごとに異動があり、仕事内容が大きく変わるのが一般的です。

例えば、ある年は住民票や戸籍関係の窓口にいて、次の異動では福祉、その次は人事…みたいな感じ。

部署ごとに全然カラーが違うので、「1つの役所の中で転職してるみたい」と言う人もいるくらい。

エキスパートというより、幅広く対応できるゼネラリストとして育っていきます。

県庁職員の特徴

県庁職員は、「国と市町村のパイプ役」という立ち位置が大きいです。

例えば、国からの方針や予算を市町村に落とし込んだり、逆に市町村からの要望を国に伝えたり。

広域的な視点で政策に携われるので、「県全体を動かす仕事」にやりがいを感じる人には向いています。

仕事内容としては、産業振興・観光政策・防災・道路整備など、スケールの大きなものが多め。

市役所職員の特徴

市役所は住民に一番近い公務員です。

僕も窓口に配属され、日々市民と関わっています。

正直、クレームっぽい相談もありますが、「ありがとう、助かりました」って直接言ってもらえる瞬間はやっぱりやりがいを感じますね。

異動すれば内部系部署に行くこともありますが、基本的には「住民の生活に直結する仕事」が多いです。

なので、「住民との距離が近い仕事に魅力を感じるかどうか」がひとつ選ぶうえで判断材料になるかなと。

まとめ

「給料・福利厚生」の違い

基本給はほぼ同じ

結論から言うと、国家一般職と地方上級で給料に大きな差はありません。

初任給もほぼ横並びで、２３万円前後からのスタートです。（２０２５年現在）

ただし、政令指定都市などの大きな自治体になると、国より給料水準がやや高いこともあります。

逆に小さめの市町村だと、国より低めになるケースもあるので「どちらが絶対に高い！」とは言えません。

どちらも年功序列で上がっていくので、安定はしています。

手当・休暇制度も似ている

どちらも公務員なので、手当や休暇はかなり充実しています。

このあたりはほぼ同じ。

休暇に関しても

充実してます。（嬉しい）

長期的に安心して働ける制度もある

さらに国家・地方どちらも、産前産後休暇・育児休業制度が整っています。

公務員は民間よりも育休取得率が高めで、女性はもちろん男性も取りやすい環境です。

まとめ

「残業・働きやすさ」の違い

国家一般職：出先機関は比較的マッタリ

国家一般職の出先機関は、全体的に残業が少なめです。

部署にもよりますが、定時で帰れるところもあり、ワークライフバランスを重視したい人にはかなり魅力的です。

ただし、もちろん国家一般職といえども部署次第で忙しいところは存在するので、ラクというわけではないですが。

それでも平均すると、地方上級よりは残業が少ない傾向にあるとは思いますね。

地方上級：部署によってはホワイト・激務もアリ

一方で、県庁や市役所は部署ごとの忙しさの差がかなり大きいです。

定時で帰れる部署もあれば、毎日のように残業続きの部署もあります。

ぶっちゃけ運ゲーですね。

さらに、近年は業務量が増える一方で職員数が減っているので、現場の負担はじわじわ増えている感があります。

なので、地方上級＝完全ホワイトってのはちょっと違うかなって感じですね。　

働き方改革の流れは国の方が先行

近年、国家公務員は働き方改革のモデルケースとして扱われることが多く、制度面での改善が先に進んでいます。

具体的には

こうした柔軟な働き方が既に導入されています。

さらに「週休3日制の導入を検討」といったニュースもあります。（話が進んでいないけど）

まとめ

「転勤と働く場所」の違い

国家一般職：全国・ブロック内転勤＋本省勤務の可能性あり

国家一般職は、転勤の範囲が広めです。

試験を受けたブロック内での転勤が基本ですが、場合によっては本省（霞が関）勤務になることもあります。

「国家公務員」なので、国単位で転勤になる可能性があるのは避けられません。

「地元で一生働きたい」というタイプにはちょっとハードルが高いかもしれませんが、逆にいろんな場所で経験を積みたい人には良いかもですね。

「国家一般職でも転勤がない官庁はないの？」と思っている人は、【公務員】国家一般職で転勤がない出先機関を解説します！【地方勤務】の記事で詳しく解説しているので、良かったら見てください。

地方上級：県庁→県内異動あり　市役所→市内異動あり

県庁職員：県内異動あり

県庁職員の場合、転勤は県内に限られます。

県庁所在地の本庁と、各地域にある出先機関の両方に配属される可能性があります。

ただ、県の面積が広いところだと、異動先が自宅から遠く、単身赴任や引っ越しになることも。

市役所職員：市内のみで安定

市役所職員は、基本的に市内でしか異動がありません。

これが大きなメリットで、転勤による引っ越しや生活の変化はほぼゼロ。

私自身、市役所で働いていますが、勤務地が変わっても同じ市内なので通勤環境が大きく変わることはありません。

まとめ

「出世・キャリア」の違い

国家一般職：専門スキルを武器にキャリアを積む

国家一般職は、配属先ごとの専門分野にしっかり腰を据えて取り組めるのが最大の特徴です。

法務局なら登記や戸籍、労働局なら労働政策、地方整備局なら道路や河川のインフラ整備、といったように分野がハッキリしています。

そのため、長く勤務するほど専門知識のスキルが積み上がりやすいです。

昇進して管理職になる場合も、その分野のエキスパートとして評価されることが多いです。

地方上級：調整力や対人スキルを強みに管理職へ

県庁や市役所の職員は、数年ごとの異動で多様な業務を経験するのが基本です。

そのため、専門性を深めるというよりも、調整力や対人スキル、幅広い行政知識が自然と鍛えられていきます。

特に市役所では住民との距離が近いため、コミュニケーション力がより重視される傾向があります。

昇進して管理職を目指す際も、こうした「人を動かす力」「幅広い業務をこなせる柔軟性」が評価されやすく、ゼネラリスト型のキャリアを歩みたい人に適していると言えます。

補足：転職・市場価値の観点から

公務員は「安定して長く働ける」一方で、転職市場ではそこまで評価されないという現実もあります。

まとめ

採用試験の難易度・対策のポイント

国家一般職：筆記重視（約８割が筆記）

国家一般職は、筆記試験の配点が圧倒的に高いのが特徴です。

配点割合

筆記試験の割合が全体の約８割なので、筆記が最重要な試験だと言えますね。

そのため、勉強量をしっかり積んで筆記を突破できるかどうかがカギです。

逆に言えば、面接が多少苦手でも筆記で点数を稼げば十分合格を狙えます。

地方上級：面接重視（特に市役所）

地方上級は、人物重視の傾向が強いのが特徴です。

県庁や市役所では、面接の比重がかなり大きく、特に市役所では面接の印象が合否を大きく左右します。

その理由は、住民対応や地域の人と接する機会が多いため。

「この人は住民対応できるか？」「市の職員としてコミュニケーションが取れるか？」という観点で評価されやすいです。

詳しい地方上級対策は、【公務員試験】地方上級は難しすぎ？→実は努力で十分狙える！【体験談】で解説しています。

まとめ

向いているのはこんな人【チェックリスト】

どちらが良いか迷ったときは、自分の性格や働き方の希望に合わせて考えるのが一番シンプルです。

ざっくりとタイプ分けすると、こんな感じになります。

よくある質問（FAQ）

国家一般職と地方上級、どっちが人気？

正直、地方上級の方が人気が高いです。

理由はシンプルで「地元で働けるし、転勤も少ない」から。

併願して両方受かった場合も、地方上級を選ぶ人のほうが多いです。

国家一般職と地方上級を併願できる？

できます。

実際、ほとんどの受験生が両方受けています。

就活では「併願して選択肢を広げる」のがセオリーですので、ぜひ両方受けましょう！

難易度はどっちが高い？

ぶっちゃけ、難易度は同じくらいです。

ただし性質が違っていて、

・国家一般職 → 筆記重視（勉強量勝負）

・地方上級 → 面接重視（人物評価勝負）

なので、自分の得意不得意によって「難しい」と感じる方が変わります。

女性にとって働きやすいのは？

両方とも福利厚生は充実しているので、どちらを選んでも問題ないです。

産休・育休制度が整っており、長く働きやすい環境です。

結論：後悔しないためには「自分の軸」で選ぼう！

ここまで国家一般職と地方上級の違いを見てきましたが、結局のところ、どっちが良いかは「自分が何を重視するか」でしか決まりません。

どれだけ情報を集めても、最終的には「自分の軸」で決めるしかありません。

ぶっちゃけ、入ってみないと分からない部分も多いのが公務員の世界です。

だからこそ、説明会や職場訪問などで実際に働いている先輩職員の「生の声」を一度聞いてみてください。

最後に一言。

「どっちが良い？」と迷うこと自体が、真剣に将来を考えている証拠です。

焦らず、自分にとって納得のいく選択をしてください！

以上になります。